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Workshop zur Organisations- und Personalentwicklung


Eckdaten der Veranstaltung


Auch als Inhouse-Seminar


  • Termin: Mittwoch, 21. März 2018
  • Uhrzeit: 10:30-18:00
  • Teilnahmegebühr: 449,00 € zzgl. MwSt. (534,31 €)
  • Veranstaltungsort: Berlin (Details siehe unten)
  • Veranstaltungscode: SHWW-1



Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die mit Wachstum im eigenen Verantwortungsbereich konfrontiert sind oder die sich einführend mit Fragen der Organisationsentwicklung und des Change Managements befassen wollen. Er ist konzipiert für alle, die sich Fragen der klugen Organisations- und Personalentwicklung stellen. Dies kann Gründer, Start-ups und kleine, mittlere Unternehmen gleichermaßen betreffen wie auch wachsende Abteilungen oder Niederlassungen in größeren Unternehmen. Der Workshop ist nicht branchenspezifisch und insofern für Labore ebenso geeignet wie für Produktionsbetriebe oder Vertriebsorganisationen.

Lerninhalte

Mit dem 1-tägigen Workshop schärfen Sie als Fach- und Führungskraft Ihren Blick auf Veränderungen und Wachstumsschmerzen im Unternehmen. 1. Sie begreifen Ihre Organisation als ein lebendiges und hoch flexibles System, das über eine nur eingeschränkt steuerbare Eigendynamik verfügt. 2. Sie erkennen warnende Symptome. 3. Sie bestimmen Stellschrauben und Handlungsoptionen. 4. Sie erhalten Anregungen für pragmatische Lösungen. 5. Sie entwickeln einen ganzheitlichen Blick und vermeiden, dass durch hektisches Operieren an einer Stelle Lücken an einer anderen gerissen werden. 6. Sie reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft im Wandel. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Fragen der Kulturentwicklung, denn Organisationen lassen sich nicht "ingenieurtechnisch" umbauen oder programmieren.

Referent(en)

Herr Dr. Christian Lippmann
(Organisations- und Personalentwickler)
Herr Dr. Lippmann ist seit 1995 mit der Beratungsfirma structura bundesweit für verschiedene Unternehmen und Organisationen als Berater und Prozessbegleiter tätig. Er ist gelernter Facharbeiter und Diplomingenieur mit diversen Zusatzausbildungen u.a. in systemischer Organisationsentwicklung und im Qualitätsmanagement (ISO 9001 sowie EFQM). Das Anliegen von Herrn Dr. Lippmann ist es, nicht "die" reine akademische Lösung zu vermitteln, sondern mit Ihnen gemeinsam pragmatische Lösungen für die Graustufen unter dem Zeitdruck des Alltags zu entwickeln.

Programm

Warming-Up - Welche Erwartungen und Fragen sind im Raum? - Was ist und wie funktioniert eine "Organisation"?
  • Verschiedene Sichten auf Organisationen
  • Die Organisation als Beziehungsgeflecht von Rollen und Funktionen
  • Die Organisation als sich permanent veränderndes System
  • Das Organisationsmodell nach F. Glasl
  • Von allgemeinen Aussagen zu konkreten betrieblichen Erfahrungen der Teilnehmenden

Was bedeutet Wachstum von Organisationen für die einzelnen Menschen, ihre Motivation und die Beziehungen untereinander?
  • Umgang mit Komplexitätserhöhung
  • Umgang mit Ängsten und Widerständen
  • Die Veränderung von Organisationskultur im Spagat zwischen familiär und bürokratisch
  • Die (Mehrfach-)Rolle der Führung in Wachstumsphasen

Die Bereiche der (eigenen) Organisation: Was verändert sich und wie kann Wachstum pragmatisch begleitet und unterstützt werden?
  • Die Hardware: Räume, Maschinen, Abläufe und Prozesse
  • Die Software: Motive, Beziehungen, Funktionen, Rollen und die Kommunikation als Medium der Beziehung
  • Der Sinn des Ganzen: Die Kultur des Hauses, Ziele und Strategien, Leitsätze und Leitbilder

Für diese drei Themenfelder werden in Einzel- oder Kleingruppenarbeit unter Mithilfe des Dozenten pragmatische Antworten gesucht.

Veranstaltungsort

Wyndham Berlin Excelsior

Hardenbergstraße 1
10623 Berlin
+49 (0) 30 31 55 10 20
Für weitere Informationen klicken Sie bitte die Karte an.

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